Sie suchen neue Mitarbeiter?

Wir helfen Ihnen die richtigen Bewerber zu finden.

Der Fachkräftemangel zeigt sich in fast allen Branchen. Viele Unternehmen hätten gerne Arbeitskräfte, die sie momentan sehr schwer bis gar nicht kriegen können. Am Bau, in der Industrie und im Gesundheitssektor herrscht schon länger – und weiterhin – Personalknappheit. Nicht nur bei hochspezialisierten Fachkräften. Genau deshalb greifen wir Ihnen nun unter die Arme, damit Sie sich weiterhin auf Ihre wesentlichen Aufgaben konzentrieren können! Wir erstellen Ihnen einen individuellen Bewerbungsfunnel, bestehend aus:

Social Media Ads

Social Media Anzeige

Mit Facebook, Instagram und google ads holen wir Ihre potenziellen Bewerber genau da ab, wo sie nach Ihnen suchen. Durch spezifische Brancheninfos treffen wir hier bereits automatisch eine Auswahl.

Landingpage

Sie gelangen auf eine Webseite, auf der sich Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber und aussagekräftige Werte präsentiert. Alle ausgeschriebenen Stellen leiten hier jeweils zur Kurzbewerbungsmöglichkeit weiter.

Kurzbewerbung

Kurzbewerbung

In unter 1 Minute werden nun die wichtigsten Daten und Voraussetzungen Ihrer Bewerber abgefragt. Eine spezifischere Auswahl findet hier nun durch leicht zu beantwortende Fragen statt.

Wie wir Zusammenarbeiten

Don’t be busy – be productive!

01

Kennenlernen

Wir lernen Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Werte kennen, um genau die richtige Tonalität und Zielgruppe festlegen zu können. Sie lernen uns kennen und entscheiden sich in Ruhe, ob die Chemie passt. 

02

Planung

Entscheiden Sie sich für eine Zusammenarbeit konzipieren wir in enger Rücksprache mit Ihnen einen genauen Plan. Welche Inhalte sind wichtig, um genau die richtigen Bewerber anzusprechen?

03

Umsetzung

Los geht´s mit der Umsetzung. Wir schalten Instagram, Facebook und google ads, stellen die Landingpage online und verknüpfen Sie mit dem individuell auf Sie angepassten Bewerbungsfragebogen.

04

Ergebnisse

Einmal pro Quartal sprechen wir gemeinsam über Daten, Potenziale und Verbesserungsmöglichkeiten. Läuft alles zu Ihrer Zufriedenheit? Gibt es noch weitere Möglichkeiten, nicht passende Bewerber auszusortieren?

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gern!

Sie möchten auch über das Recruiting hinaus online präsenter sein?

Buchen Sie einfach das Social Media Add-On von Pixelideen dazu!

Präsent auf Social Media zu sein, ist wichtiger als je zuvor. Denn genau dort hält sich Ihre Zielgruppe tagtäglich auf. Um auch unabhängig vom Recruiting dauerhaft im Gespräch und interessant zu bleiben, empfiehlt es sich, hier eine bestimmte Posting-Routine einzuführen. Damit Sie Ihrer Haupttätigkeit ungestört weiter nachgehen können, übernehmen wir von Pixelideen dies gern für Sie. Ob Sie sich individuell mit einbringen wollen, oder die Arbeit nahezu ganz uns überlassen möchten – wählen sie je nach Unterstützungsbedarf einfach zwischen 3 verschiedenen Optionen.

Social Media Add On